Thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Hải Phòng theo quy định mới
1. Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định ( có thời hạn trong 12 tháng)
3. Lý lịch tư pháp theo quy định(có thời hạn không quá 6 tháng)
4. Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật và giáo viên ( Bằng đại học, giấy xác nhận kinh ngiệm làm việc, chứng chỉ..)
5. 02 ảnh mầu 4x6 phông nền trắng, không đeo kính.
6. Bản sao có chứng thực hộ chiếu.
7. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài:
+ Trường hợp di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp: Quyết định cử người nước ngoài sang công ty tại Việt Nam làm việc.
+ Trường hợp làm việc cho người sử dụng lao động tại Hải Phòng: Hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận ký kết giữa 2 bên.
+ Trường hợp nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng: Hợp đồng cung cấp dịch vụ ký kết giữa 2 bên và giấy xác nhận làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài ít nhất 2 năm.
+Trường hợp chào bán dịch vụ: văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người lao động nước ngoài vào Hải Phòng để đàm phán cung cấp dịch vụ.
+ Trường hợp người chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại: Văn bản của nhà cung cấp dịch vụ cử người nước ngoài vào Hải Phòng để thành lập hiện diện thương mại của nhà cung cấp dịch vụ đó.
+ Trườn hợp nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật: Công văn chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài.
Các giấy tờ theo quy định này là 01 bản chính hoặc 01 bản sao, nếu bằng tiếng nước ngoài thì phải hợp pháp hóa lãnh sự, dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Nơi nộp hồ sơ: nộp tại Sở lao động thương binh xã hội Hải Phòng hoặc ban quản lý khu công nghiệp, khu chế xuất nơi đặt trụ sở chính của doanh nghiệp.
Thời hạn giải quyết: 07 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ hợp lệ.